五、强队伍，不断加强专武干部和民兵干部队伍建设。武装部是民兵工作的一线指挥部，广大专武干部和民兵干部是民兵工作的一线指挥员。为了保证民兵工作的顺利开展。一是注意加强专武干部队伍建设。我们通过开办函数班培训等形式，不断加强专武干部的素质培养，目前100％的专武干部都具有大专以上学历，为扎实开展民兵预备役工作打下坚实的基础，我们还狠抓了专武干部平时的思想作风养成和军事素质培养，每年组织对专武干部进行一次集中轮训，轮训中对广大专武干部进行爱岗敬业、作风纪律教育和军事技能、业务知识培训，不断提高了专武干部的组织指挥能力。二是我们建立了一支热爱武装工作的民兵干部队伍。广大民兵干部即是企业生产经营的管理者，又是企业基层民兵组织的领导者。他们在企业中所处的地位和对民兵工作的态度，直接影响着企业民兵工作的顺利开展。因此，我们十分重视民兵干部队伍建设。一是从政治和理论上保证配齐配强民兵干部。我们为此专门下发了文件，要求各单位严格按照民兵干部的标准选配民兵干部。二是加强民兵干部责任教育和国防教育，通过每年开展民兵干部“军事日”活动，使他们在亲身体验中不断增强国防观念和抓好民兵工作的责任感。
六、重“参建”，发挥民兵在三个文明建设中的骨干作用。民兵预备役人员亦兵亦民，年轻力壮，是武钢“三个文明”建设中的骨干作用。我们将“参建”效益指标分解到各基层武装部和民兵组织，在民兵中开展“三爱三比” 活动，即：爱武钢、爱岗位、爱民兵工作，立足岗位比贡献、突出质量比技术、遵章守法比纪律。“同行同岗争第一，一个集体一面旗，全体民兵创佳绩”和“岗、线、号”等主题活动，直接将战斗力转化为生产力。今年在警备区党委的部署下,武钢民兵预备役开展了成建制地围绕企业三个文明建设，结合岗位创新技术、革新工艺等参建活动,共有参建项目58个,预计直接创效9305万元,间接创效3623万元。此外，按警备区要求，我们还组织300余名民兵应急分队，圆满完成了中博会焰火晚会及奥运火炬圣火传递活动。同时，公司民兵还积极参加“护厂责任区”和学雷锋树新风活动，100多个民兵学雷锋小组常年活跃在车间班组和职工生活区，形成了良好的社会风气和道德风尚，公司内基本杜绝了“黄、赌、毒”等事件和不良行为，促进了公司精神文明建设的发展。
武钢在XX市委、市政府和武汉警备区的领导和指导下，民兵预备役工作取得了一些成绩，但离上级领导的要求还有一定差距，特别是随着企业不断深化改革，我们对一些新情况、新问题研究得还不够，解决问题的办法还不多，有些问题还没有得到及时有效地解决。在今后的工作中，我们将以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强民兵预备役工作建设的一系列指示精神、与时俱进、开拓创新、狠抓各项工作落实，不断推进武钢民兵预备役工作建设再上新台阶。- 钢铁公司党管武装工作述职报告
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