13、为切实发挥骨干教师的辐射作用，本学期我们组织中心校优秀教师认真备课，分别为上海七百希望小学、升平小学、永兴小学三所学校送去了数学、语文、英语三节课，三所完小教师全员参与听课、评课，并认真填写了“杏岭中心校送课下村小活动信息反馈表”，此次活动得到了听课教师的一致好评，进一步指导我乡小学的教育教学工作。同时，积极组织骨干教师参加各级各类的学习，外出观摩听课，带回先进的教育教学理念，使我乡小学教师整体水平迅速提升。
14、加强新教师培养力度，成功承办“xx市小学新教师教学研讨课”。新教师培训是一项长期的工作。近两年，我校先后分配来四位充满激情、素质很高的新教师，为我乡的教师队伍注入了新鲜血液。我校积极配合上级教育部门，认真做好新教师的培训工作，为每位新教师安排了一位具有丰富教学经验的骨干教师做师傅，签订了师徒协议，具体指导新教师的教育教学，使其快速成长为优秀教师。孟繁丽老师的一节英语课在教研教改基地校活动中，得到听课教师的一致好评；邢艳霞老师的英语课、周雪冬老师的科学课，在今年5月19日由进修学校师训部主办、我校承办的“xx市小学新教师教学研讨课”上，赢得各级领导、教师的高度评价。
（三）、学校管理工作：
1、上学期开学初，彻底清理了校园周边环境，将大操场、南侧小操场、东侧树丛、学校两侧后沟上的杂草清除干净，并组织高年级学生将大操场用大扫帚排扫一遍，安排教师将大、小花池子及后花园杂草割除干净。本学期将后花园加以绿化，种上草坪，栽上鲜花，有效地利用了空地，美化了校园环境。
2、坚持抓好放学排的管理工作，安全协管员和值周教师均能认真负责地看护学生过马路。
3、做好校车的监督检查工作。不管天气怎样，安全协管员都能恪尽职守，最早到校，最晚离开，并坚持做好记录。
4、坚持流动红旗评比制度，各组值周学生都能公正、公开、公平的进行检查、评分，并做好值周检查记录，并实行了“加分条”制度，对拾金不昧等好人好事进行加分，记入流动红旗评比的总分，利用每周一间操时间为优胜班级颁发流动红旗，增强了全体师生的集体荣誉感。
5、教育学生自备垃圾袋，将废纸和食品袋带回家中烧掉，坚决杜绝在操场上吃零食现象，并将大、小操场和学校两侧后沟进行了划分，安排八名责任心强的学生分管，操场上的果皮纸屑、食品袋等垃圾基本得到了控制，校园环境卫生得以改善，收效特别明显，期末对这八名学生予以表扬奖励。
6、加强班级备品管理，与班主任签订备品管理协议，确保备品使用期限。对班级桌椅进行了重新登记，期末统一验查了一遍，无损坏现象。
7、坚持做好科学、音乐、美术、综合实践等学科教科书的循环使用登记与回收工作。
8、彻底清扫了实验室，将实验柜内侧喷漆，并进行了重新布局，室内焕然一新。对体、音、美器材及实验室、卫生室的仪器备品和图书室的图书重新进行了登记，并做好使用登记和借阅登记。
9、实行了正、副班主任制度，为每班配备一名科任老师做副班主任，协助班主任做好班级管理工作。
10、改革了间操排，要求班主任站在本班体委前面，副班主任站在排尾，正、副班主任前后联手，保证做操质量；退操时，正、副班主任随同本班学生一起回班，随时督促、规范学生的走路及摆臂姿势，提高间操质量，并且开展“大家一起来”活动，动员全校教师和学生一起做操，共同锻炼，实现了间操的真正意义。
11、加大宣传力度，安全工作常抓不懈。安全教育已经进课堂，通过制作安全小报、观看图片展等活动，适时进行交通安全知识、野外遇险知识、防震抗洪知识、消防安全知识的教育，使学生掌握了一定的安全防范知识与能力，增强了自我保护意识。
12、尽职尽责，全力做好迎省检工作。迎省检工作是本学年各项工作的重中之重。学期初，组成杏岭中心校迎省检工作领导小组，校长任组长，亲自抓，将各项指标体系按照学校具体分工，详细分解到人，实行责任追究制度，以保证迎省检工作的有效进行。我主要负责教学和师培工作，现已初见成效。
最后，在存在的不足和努力方向方面：
1、要求周一至周五严格执行穿校服制度，由于四年、六年未购买新校服未能实现，使值周生的检查、班级流动红旗的评比受到了影响和制约，下学期将努力实现校服统一着装制，进一步规范穿校服制度，全方位改善校容校貌。
2、由于经验不足，多数时间忙于繁杂事务，对学校的管理还不够细致、规范、完善，下学期将在管理方面多下功夫。另外，自身的业务水平还亟待提高，本人将利用暑假等一切有效时间发奋学习。
经验的总结好比财富的积累，不足的查找胜似成绩的取得，如今我有幸成为副校级后备干部，得到领导的信任与栽培，我将在“三个代表”重要思想的指引下，在上级领导的关怀与支持下，积极发挥党员的先锋模范带头作用，廉洁自律、克己奉公，谱写出我乡小学教育工作的新篇章！