开展走访慰问活动。新中国成立60周年之际，市委、市政府组织开展了“八个一”系列走访慰问活动，市委常委、党员副市长结合“十个一”联系点，带头走访慰问老干部，让老干部充分感受到党和政府的关怀和温暖。春节期间，市委、市政府主要领导亲自登门走访慰问市厅级退休老干部，其他市领导也分赴各县（区）联系点开展慰问老干部活动。各县（区）也分别组织开展了上门看望、召开团拜会、茶话会等多种形式的慰问活动。
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二是切实保障好生活待遇。继续完善“三个机制”，及时做好离休干部生活补贴调整发放工作，进一步完善老干部共享改革发展成果的机制。认真贯彻落实中纪发[20**]40号文件精神，在规范公务员津补贴过程中，全面落实好离休干部生活补贴政策。根据《关于调整离休干部自雇费、护理费标准的通知》要求，及时调整护理费标准，全市离休干部护理费均按新标准发放到位。根据省委组织部、省委老干部局的统一部署和安排，完成了414名离休干部提高享受副司局级医疗待遇的报审工作。去年国庆节前夕，与组织部、财政局联合组成两个检查组对离休干部待遇有关文件落实情况进行了专项督查。坚持“以人为本”，不断完善离休干部医药费管理办法。根据广大离休干部的意见和建议，充分考虑老同志的身体特点和就医需要，适当提高了医疗费限额、放宽药品报销范围，进一步改善医疗服务条件，对因病生活上有特殊困难的离休干部采取一事一议的办法给予照顾等。在市委组织部领导的关心下，积极与市财政局、劳动保障局进行协调，将市直供销系统离休干部医药费纳入市劳动保障部门统一管理。、
（四）以提升全市老干部工作整体水平为目标，努力加强老干部工作部门自身建设。
一是积极争取各级领导的关心和支持。充分发挥主观能动性，积极争取各级领导的关心和支持，切实为老干部工作的顺利开展创造条件。一年来，全市各级党委、政府对老干部工作领导力度进一步加大，老干部工作得到了更多的关心关注。在今年1月19日召开的市委常委会上，专门将老干部工作纳入《中共XX市委常委会20**年工作要点》，明确提出要进一步做好新形势下老干部工作。在4月16日召开的全市老干部工作会议上，市委常委、组织部长白云萍同志亲自出席会议并作重要讲话,要求各县（区）、各相关单位要同心协力，合力推进，确保老干部工作不断上台阶、上水平。市政协专门出台了《关于加强市政协机关退休干部工作的意见》，文件就保障退休干部政治文化生活、关心退休干部身心健康、鼓励退休干部参加集体活动、发挥退休干部作用等四个方面作了具体明确的规定。在XX区召开的全区老干部工作会议上，区委主要领导要求全区各部门、各单位要充分认识做好老干部工作的重要性和必要性，切实增强政治意识、责任意识、服务意识。XX县委分管领导亲自带队多次到老干部局进行调研，详细了解老干部工作情况。
二是积极开展创新创优活动。专门印发了《关于开展老干部工作创新创优活动的通知》，积极在全市老干部工作部门开展老干部服务管理“创新创优”活动，先后围绕离退休干部社区服务管理、党支部建设、精细化服务等方面进行新的探索和尝试。积极探索离退休干部社区服务管理工作，“老干部社区服务管理工作新模式”获得全省老干部工作创新创优先进成果奖。XX县积极探索老干部党组织设置和党员活动方式，XX县积极探索离休干部“精细化”服务工作，XX区积极探索老年大学教育管理模式，XX区利用远程教育平台组织老干部学习，解决了居住在偏远地区的老干部参加学习不便的问题。
三是实施老干部工作部门满意度测评。以创先争优活动为载体，专门出台了《老干部工作部门满意度测评实施方案》，自20**年起，对全市各级老干部工作部门进行满意度测评。以此全面加强老干部工作部门的政治建设、能力建设、作风建设，引导广大老干部工作者在工作中努力做到热心老干部工作、热衷为老干部服务、热爱老干部事业，切实把老干部工作部门打造成为“老干部之家”。努力提升老干部工作队伍的业务能力和政策水平，积极组织老干部工作人员认真学习离退休干部服务管理政策知识，苦练基本功，6月2日，专门举办老干部工作业务知识讲座，请省局老干部工作专家进行授课。积极组织参加全国、全省老干部工作政策业务知识竞赛及中组部老干部局的征文活动。
四是强化信息宣传工作。今年一月初建成开通了市委老干部局工作网站，为全市老干部工作部门提供了学习交流平台，为广大离退休干部学习和养生保健提供了交流和互动的载体。针对全市老干部工作部门信息宣传工作中存在的薄弱环节，出台了《全市老干部部门信息工作考核办法》，在年初召开的全市老干部部门信息宣传工作会议上，明确提出“二提二争三点三创新”的工作思路，切实加强全市老干部信息宣传工作。今年1-6月份，市、县（区）老干部部门信息上报的数量和质量都有了较大的提升。根据省局的统一部署和安排，就离退休干部服务管理、利用社区资源做好离退休干部服务管理等专题深入开展调研。4月份，专门就“四就近”、退休干部服务管理等专题组织赴XX、重庆等地进行学习调研，努力形成新思路、新办法，推动全市老干部工作再上新台阶。
工作实绩自评得分：98分
二、品行修养、理论学习及廉政建设情况
品行修养。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，努力加强党性修养，牢固树立“让党放心、让老干部满意”的老干部工作核心价值理念，满怀感情、尽职尽责、主动服务、开拓进取，始终把维护好、发展好、实现好老干部的利益作为工作的出发点和落脚点，真正为老干部办实事、做好事、解难事。
理论学习。能够始终坚持把加强学习放在重要位置，多渠道加强自身建设，努力做到求知于书本、求知于实践、求知于领导、求知于同事，切实提高自身政治业务素质，以不断适应新形势、新任务对老干部工作提出的新要求。先后参加了全省老干部局长培训班、新任干部培训班、第12期县处级干部培训班等学习。
廉政建设。能够严格按照党员标准要求自已，自觉执行廉洁自律各项规定，老老实实做人，踏踏实实做事，不存在宿责字〔20**〕2号文件中列举的任何问题。
三、最不满意的一项工作和急需提高的能力
回顾一年来的工作，深入基层调查研究有待进一步加强，在今后的工作中，将进一步围绕“四就近”、退休干部服务管理、困难离休干部帮扶机制等课题经常性地深入基层开展调查研究，并进一步加大调研成果的转化力度，努力形成新思路、新办法，不断适应新形势、新任务对老干部工作提出的新要求。
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