三、改进干部实绩考核方法的对策。
（一）、要提高对干部实绩考核的思想认识。改进干部实绩考核方法是新形势下组织人事部门工作的一项重要内容，是时代赋予组织人事部门的职责。我们党作为领导建设有中国特色社会主义事业的核心，必须拥有大量的优秀干部人才，这样才能落实好江总书记提出的“三个代表”重要思想。而优秀干部的选拔作用，需要如实地考核干部实绩。干部实绩是干部德才的综合体现，是评价和使用干部的客观依据，从实绩中充分去认识干部，就能正确把握干部的德与才。
（二）、要正确确定实绩考核内容。一是要区别对象，从干部的岗位职责实际出发，确定实绩考核内容。二是要根据干部的岗位责任目标管理，在考绩内容上作出量的要求，并通过一定的量表现出一定的质。三是要突出考绩的重点，在确定考绩内容时，要分清那些是主要工作，那些是次要工作。
（三）、要科学、合理地实施考绩。一是要区分群体之绩和个人之绩，防止二者混为一谈。二是要注意主客观条件对创造成绩的影响，分析其主观上的努力程度。三是要区分“虚功”与实绩。对反映不一、甚至出入较大的政绩要作深入细致的调查研究，防止个别人搞“虚功”、“假绩”。四是要坚持党的群众路线。做好宣传教育工作，营造群众畅开心扉的谈话环境。五是要注意加强上下、左右的关系协调。
（四）、要建立和健全干部考绩制度。一是要建立干部工作实绩登记制度和干部工作实绩档案。把干部参与、指导工作的全过程客观地记录下来，在平时逐步积累资料，以供分析使用。对平时的考绩情况记录和材料结论，应由组织人事部门装入干部工作实绩档案。二是要建立定期考绩制度。通过定期考核，对干部工作一段时间后进行监督、检查，可促进干部的工作积极性，增强事业心和责任感。一般以年度、届中、任期考核为主，结合各级领导岗位职责或工作责任管理目标进行考绩。对一些全局性的重大工作，也可在工作结束或总结时进行考绩。三是组织人事部门要与干部建立工作联系制度，重大工作事项汇报登记、奖惩登记制度及重大工作专题调查制度等,通过这些制度的完善，使组织人事部门充分掌握干部的工作实绩，在使用干部时，对干部能够有个客观、全面、公正的评价。
统筹区域发展路径：泉州、温州的比较分析
[内容提要]区域环境差异导致区域不平衡发展。统筹区域发展，不同地区有不同路径。福建泉州、浙江温州两市虽属沿海发达地区，山区面积都占有较大比例，山区县和沿海县发展差别较大。两市政府通过扶贫输入、财政转移支付等强制手段进行区域间生产要素配置，采用服务输出、产业转移、合作开发等方式共同 阅读全文 >>
宣传部党员先进性教育活动整改提高阶段整改方案
（20**年3月10日）市委宣传部在保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段，通过广泛征求党内外群众意见，组织党员群众认真开展民主评议，对单位存在的问题与不足有了较清醒的认识。为达到“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的要求，现制定如下整改方案：一、指导思想以 阅读全文 >>
第三批先进性教育活动分析评议阶段实施方案
市委宣传部先进性教育活动分析评议阶段实施方案根据市委有关文件精神，现就扎实做好我部先进性教育活动分析评议阶段的工作提出如下意见：一、总体目标在第一阶段学习培训的基础上，严格按照《党章》要求，按照胡锦涛总书记提出的新时期保持共产党员先进性的基本要求，以宣传部确定的保持共产党员先进性 阅读全文 >>
龙桥街道党员思想状况分析
公文易温馨提示：本文中含有“公文易文秘资源网－(www.kmf8.com)”防盗标识，请使用本范文时注意检查。龙桥街道下属1个党委和22个党支部，其中：4个基层党支部，3个农村党支部，6个机关党支部，1个非公有制党支部，1个学校党支部，1个退休党支部，共有党员799人，其中女党员179人， 阅读全文 >>
污水处理厂恶臭污染状况分析与评价
论文作者：郭静梁娟匡颖尚巍丁堂堂李金河朱雁伯摘要：介绍了日本对污水处理厂恶臭的评价方法,同时分析了我国污水处理厂的恶臭污染现状,指出建设环保型污水处理厂是时代发展的要求。关键词：污水处理厂恶臭气体治理1日本的相关标准1.1强度及其判断标准日本于1972年5月开始实施《恶臭防止法》 阅读全文 >>
- 干部实绩考核方案的分析与探讨
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