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关于创建“五个好”街道党工委的工作总结

[10-20 00:16:08]   来源:http://www.kmf8.com  街道工作总结   阅读:8876
概要: 在干部选拔任用上,坚持用人原则,配强基层班子。按照“靠得住,有本事”的要求,选好配强农村党支部书记,20**年,我们在20**年选派机关干部到村(社区)任职的基础上,进行了适当调整,加大考察力度,现还有27名机关干部在村任职,全部大专以上文化程度,改善了村级班子的整体结构,加快了富民兴村的步伐。在街道机关,我们继续采取组织、群众推荐、竞争上岗的方式,提拔了2名年轻同志担任机关二级机构负责人。在党员发展、管理上,严格制度程序,增强管理绩效。一是坚持标准、严格程序、认真规划,严把党员“入口”关。20**年,共发展新党员72名,无2年以上不发展党员的“空白村”,严格执行了发展党员公示制,确保了新党员先进性和纯洁性;二是采取有效措施,切实加强流动党员管理。认真开展了流动党员情况调查摸底,通过广泛地宣传发动,认真调查、核实、登记,目前,我街道流出党员共183名,切实掌握了流动党员队伍的准确状况;三是强化工作职责,严肃工作纪律。要求党员干部严格遵守各项政治纪律、工作纪律、法律法规,绝不允许有违法违纪和以权谋私行为。把党员干部的工作置于广大群众的监督之下,提高办事的透明度,自觉接
关于创建“五个好”街道党工委的工作总结,标签:街道工作总结范文,街道残联工作总结,http://www.kmf8.com
  在干部选拔任用上,坚持用人原则,配强基层班子。按照“靠得住,有本事”的要求,选好配强农村党支部书记,20**年,我们在20**年选派机关干部到村(社区)任职的基础上,进行了适当调整,加大考察力度,现还有27名机关干部在村任职,全部大专以上文化程度,改善了村级班子的整体结构,加快了富民兴村的步伐。在街道机关,我们继续采取组织、群众推荐、竞争上岗的方式,提拔了2名年轻同志担任机关二级机构负责人。

在党员发展、管理上,严格制度程序,增强管理绩效。一是坚持标准、严格程序、认真规划,严把党员“入口”关。20**年,共发展新党员72名,无2年以上不发展党员的“空白村”,严格执行了发展党员公示制,确保了新党员先进性和纯洁性;二是采取有效措施,切实加强流动党员管理。认真开展了流动党员情况调查摸底,通过广泛地宣传发动,认真调查、核实、登记,目前,我街道流出党员共183名,切实掌握了流动党员队伍的准确状况;三是强化工作职责,严肃工作纪律。要求党员干部严格遵守各项政治纪律、工作纪律、法律法规,绝不允许有违法违纪和以权谋私行为。把党员干部的工作置于广大群众的监督之下,提高办事的透明度,自觉接受检查。全街道无一例参与“xx功”等邪教组织的党员,也没有党员干部受党纪政纪处分的党员干部,在年度考核中,无不称职干部。

为了充分调动农村基层干部的工作积极性,切实保障农村基层组织的正常运转,我们在20**年下发了青杠街委发[20**]45号文,提高了农村基层干部的误工补助标准,规定村干部按“四职”计算,大村(人口在2500人以上的村)每年误工补助为19200元,小村(人口在2500人及以下的村)每年误工补助为17328元,在职的“两职”农村干部并参加了养老保险,标准为每人每届6000元。对离任村(社区)“两职”干部的养老补助金标准,按照县委要求,在1998年的基础上提高一倍。农村基层干部的误工报酬得到了保障,解决了村干部的后顾之忧。

三、以工作运行规范,服务优质高效为主要目标,大力加强街道、村两级制度建设。

工作要落实,制度是保证。为提高工作效能,街道党工委建立完善了一整套工作制度。一是建立健全街道党工委及各村党组织各项工作制度。我们制定了党工委议事规则、学习制度、工作制度、联系村(社区)制度、民主生活会制度、党风廉政建设、村党总支(支部)委员会会议制度、村“两委会”联席会议制度、村委会向村党组织请示汇报工作制度、村务公开制度、村级财务管理制度、村党员民主生活会制度、村民代表会议制度等一系列规章制度,使我街道农村工作逐步走上制度化、规范化和法制化的轨道。二是坚持民主集中制原则,注重走群众路线,坚持重大问题集体研究,班子成员之间大事讲原则,小事讲风格,在重大事件和突发事件面前能做到分工不分家,互相配合,互相促进,得到了广大干部群众的信任和拥护,充分发挥了党工委的核心领导作用和总揽全局、协调各方的作用,逐步形成“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。三是坚持政务公开,民主监督制度。街道、村设立了政务公开栏、村务公开栏,从公开的内容、程序、时间、形式和管理上进行规范。在时间上,政务、村务、组务公开每季度一次,公开面达100%,规范率100%。在程序上,除计划生育、宅基地使用、救灾救济款物发放等在报批前后分别公开外,其他的需经研究通过后公开。在内容上,包括责任目标及完成情况、财务收入、计划生育、农民负担、救灾款物发放、群众意见反馈等。在形式上,除公开栏外,还采取发文件、印发宣传资料和召开会议等多种方式。在管理上,定期不定期进行检查,设立意见箱,征求群众意见,做到群众满意。为了把各项工作真正落到实处,街道每年从办事处机关派领导干部和机关干部深入到村和户建立联系制度,包片包点开展工作,保证了基层工作的顺利开展。四是党建工作领导机构健全。在乡镇建制调整后,充实了党建领导班子,为党建工作提供了政治保障,同时也提供了党建工作的经费保障。再次还狠抓了农村党员活动阵地建设。20**年,我街道19个村,除清明村由于城市规划原因未动工外,共投入资金46.6万元,新建了5个、改建了13个村级办公室,全部竣工并通过验收投入使用。同时为完善其功能,还投入了10余万元添置了办公桌椅及电教设备等,为开展农村基层组织建设工作奠定了坚实的基础。
  四、以全面建设农村小康社会为主要目标,大力发展农村经济,大力加强农村精神文明和民主法制建设。
    按照“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的指导思想,我们始终把全面建设农村小康社会作为创建活动的出发点和落脚点。
    (一)理清了青杠农村小康建设发展规划。发展规划是地区发展的战略问题。为制定具有前瞻性、科学性、操作性的可持续发展规划,领导班子分片深入村社,深入田间地头,开展调研,摸清底子,了解群众想什么、怨什么、盼什么,立足镇情、村情、民情,认真总结过去工作中的得与失,在大家对党工委、办事处的工作提意见、提建议,对重大决策集体“会诊”的基础上,为青杠农村小康建设理清了思路。以农业结构调整为主线,加速推进农业产业化。要把农业按照产业化的要求推进,以市场为向导,以效益为中心,以抓住抓好农业结构调整重点项目的实施为重点,以龙头企业带基地、基地连农户的方式推进农业产业化发展;大力实施“科技兴农”和“科技兴村”战略,建立起配套完整的农业技术服务体系,充分运用农业科技新成果发展农村经济;继续抓好农村种养殖专业户的扶持发展,通过其示范带头作用带动整个青杠农村产业结构调整,让更多的人从农村解放出来,一部分可以到企业务工,转为产业工人,另一部分可以到农业企业打工,成为农业产业工人,促进农民增收致富;积极探索发展农村集体经济的有效途径和方式,基本实现农村贫困人口稳定脱贫;同时,大力开展文明村、文明户创建活动,提高农村的精神文明建设水平;大力加强对农民的法制观念和法律知识的培训,增强依法办事的自觉性;大力推进农村基层民主政治建设,认真落实“四个民主”,努力实现农民自我管理、自我教育和自我服务。

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