读完这本书我好好地思考了一下这个问题，是啊，我在为谁工作？为老板、为家人，还是为社会？这些都不全对。看了这本书以后我们就能更加的明确是在为谁工作了，不是别人而是自己，我在为我自己而实实在在的工作。在为自己以后的前途作一个铺垫啊。但是忙忙碌碌的生活好像让我们忘了这一点，忘了是在为自己工作，忘了梦想是需要勤勤恳恳的工作作为代价的，而常常让我们深陷于计较工资、福利之中。
我们到底是在为谁工作呢？如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，一辈子我很可能与成功无缘。在当今这个浮躁的年代，我们需要用什么去重新点燃工作激情，实现自我价值？你在为谁工作不是个耳提面命的空洞口号，而是触动心底的反思。
为什么要工作？因为工作它可以解决我们的衣食住行，可以解决我们的生计，可以让我们的生活质量提高，可以填补你生活当中的空白，可以让我们一些想法抱负得到实现。如果不工作就不是完整的人生，而努力工作是为了实现自己的人生价值。有了工作就有了很多的机会，要想抓住机会那么就要做充分的准备。时刻都准备着、等待机会，当机会来临的时候我就成功了。偶然的机会只对那些勤奋工作的人才有意义，那么在平时的工作中就要做好每一个环节，认真的做好每一个细节，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。
在市场竞争行为下，每个行业的竞争力日益上升，那么我们的竞争优势取决于哪里呢！取决于我们对工作的态度、对工作的敬业程度、对事业对服务的公司忠诚，忠诚是我们在职业生涯中的生存方式。既然选择了，那就得真诚、就得负责。敬业并不是说天天按时上下班，而是要给所服务的公司带来效益。
突破自己、超越自己、相信自己，勇于向不可能完成的事情发起挑战，经常进行换位思考问题，改变自己的思想，因为一个人的思想决定一个人的命运。只有付出了才能得到回报，在工作中要激发的激情，改掉自身的一些坏习惯，不断追求更高的自我定位。做一个有进取心的人。我相信今天的成就是昨天的积累，明天的成功则是赖于今天的努力。 好，现在就让我们重拾工作的激情，为了我们美好的的未来而努力工作吧！
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因为我深深地明白，只有工作才能让自己充分发挥能力，才有展示自已的机会。我们所做的一切工作，都是为我们自已实现目标而做的。所以我们要珍惜工作机会，要踏实地做好手中的每一件事情，否则到最后只能像书上所说的:“今天工作不努力,明天努力找工作。”
我们要自觉地适应企业的发展，就必须认真工作，只有认真地才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验。同时，这也是比物质更重要、更丰富的财富。人生本来就是一个积累过程，知识和经验积累得越多，才能战胜工作和生活中更多的困难，才不会在困难面前低头，才会有越挫越勇的气势，才能勇敢地面对现实，面对我们时刻面临的变化。
因为烟草行业的特殊性，我们把维护国家利益和消费者利益作为行业的共同价值观，这就要求我们每一个造纸工对工作、对国家、对社会有着高度的责任心。
热爱工作，热爱我们工作中诞生的成果与遇到的困难，也就是说对工作要充满激情，把工作当成一种使命。我们一定要明白工作不仅仅是为了赚钱，我们工作更多的是为了实现一种价值。如果我们对现在的工作没有热情，那就失去了动力和信心，结果就是这个充满激情的组织所淘汰、被不断变化发展的社会所淘汰。对待工作像对待自己的生命一样,做到一丝不苟、尽心尽职。不认为迟到几分钟无所谓，就拖延时间不遵守劳动纪律。不能因为几张复印纸无关紧要，就随便浪费……事无大小，如果我们竭尽全力地带着一颗爱心去履行这种责任和义务。我们将会彻底地感受到工作带来的快乐和被爱心包围着的生活是多么地美好和有意义。
我想，作为一名热爱企业的员工，就该恪守职责，忠诚于自己的工作，忠诚于自己的企业。要知道，我们的生命是非常宝贵的，我们的时间也是如此，不要浪费时间去分析和抨击别人、去指责别人，重要的是如何能尽善尽美地干好自身工作，并从中获得价值，这才是最重要的。
我真挚地希望，我们每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念。如果是这样，爱与责任、忠诚、敬业这样的语言将不再是很空洞的口号。
让我们每一位嘉烟员工共同努力，持续学习、不断进取、以高度的进取精神和责任心投入到景兴建设中去！
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这些天,读了《你在为谁工作》这本书,我心中有一种豁然开朗的感觉。书中约翰·洛克菲勒说了这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力能我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会”。这段话对我的影响很深,它让我明白了工作的重要性。我们每个人都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暂,我们需要有一个目标,目标的实现离不开勤奋工作。在我认为,当你实现人生目标的同时,也就是体现自我价值的时候。
作为我们嘉兴烟草的员工，更要明白你在为谁工作。当前，真是我们嘉烟从传统企业向现代企业转型的的重要时期。既面临着机遇，也面临着挑战。而这本书中所说的全球500强企业奉行的卓越员工工作准则不正是我们嘉兴烟草所提倡的企业文化精神吗？
企业要发展，就需要一支适应企业发展的高素质、高效能的队伍。如何打造这样的队伍，如何让我们每一个人跟上企业发展的步伐，我想没有别的什么好办法，完全靠我们在坐的每一个人自己。因为一个有责任感的企业经营者是不会轻易地让一个好员工流失，也不会不给员工提供发展的机会。如今有了这样的机会，我想我们每一人要抓住这样的机会并不难，只要我们不断地认识，不断地学习，在我们的工作中不断地提高自己，机会就会随时出现在你的面前。当然，这是一个艰难的过程，是一个需要恒心、需要长期坚持不懈地努力的过程。
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