- 名称：2017年人力资源管理师：模拟试题及答案8
- 类型：人力资源师考试试题
- 授权方式：免费版
- 更新时间：05-18 21:23:34
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- 语言简体中文
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《2017年人力资源管理师：模拟试题及答案8》下载简介
标签：人力资源师考试真题,
101、引起测评结果误差的原因有（）（A）感情效应（C）近因效应（E）晕轮效应（B）测评指标体系不明确（D）测评参照标准不明确答：ABCDE102、在制定培训规划时.必须保证培训规划的（）。（A）普遍性（B）有效性（C）标准化（D）多样性（E）系统性答：ECBA
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