- 名称:2017年人力资源管理师理论知识模拟试题10
- 类型:人力资源师考试试题
- 授权方式:免费版
- 更新时间:05-18 21:24:26
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《2017年人力资源管理师理论知识模拟试题10》下载简介
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46、 企业安排劳动者在法定休假日工作的,应支付不低于工资( )的报酬。 A、150% B、200% C、250% D、300% 标准答案: d 47、通过( ),才能确定薪酬水平的市场定位,使企业既能保持产品在市场上的竞争力,又能吸引,保留所需人才。 A、薪酬调查 B、岗位分析
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