- 名称：2017年企业人力资源管理师：三级操作技能强化题（四）
- 类型：人力资源师考试试题
- 授权方式：免费版
- 更新时间：05-18 21:17:39
- 下载要求：无需注册
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《2017年企业人力资源管理师：三级操作技能强化题（四）》下载简介
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一、问答题（本题共35分，1、3每小题10分；2题15分） 1.在培训课程的实施与管理的前期准备阶段，主要的工作有哪些? 2.大学生吴某到某公司应聘，公司以她是女性为由拒绝录用，并说只要吴某能带来一名男生到该公司工作，就可以一并录用她；请问该公司的做法违反了招聘工作的什么原则?作为招聘人员，在工作中应注意什么问题? 3.人力资源重置成， 名称：2017年企业人力资源管理师：三级操作技能强化题（四），我们己经对2017年企业人力资源管理师：三级操作技能强化题（四）进行杀毒，以保证您的安全下载2017年企业人力资源管理师：三级操作技能强化题（四），下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.kmf8.com，2017年企业人力资源管理师：三级操作技能强化题（四）的文件大小为271 KB。
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