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2017年高级人力资源师模拟试题单项选择题及答案（2）

  • 名称：2017年高级人力资源师模拟试题单项选择题及答案（2）
  • 类型：人力资源师考试试题
  • 授权方式：免费版
  • 更新时间：05-18 21:23:34
  • 下载要求：无需注册
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标签：人力资源师考试真题,
6、 划分岗类、岗群、岗系的依据是( ) A.工作繁简难易 B.工作的责任轻重 C.所需人员资格条件 D.工作性质 标准答案： d 7、 在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是( ) A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势 B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势， 名称：2017年高级人力资源师模拟试题单项选择题及答案（2），我们己经对2017年高级人力资源师模拟试题单项选择题及答案（2）进行杀毒，以保证您的安全下载2017年高级人力资源师模拟试题单项选择题及答案（2），下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.kmf8.com，2017年高级人力资源师模拟试题单项选择题及答案（2）的文件大小为473 KB。
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