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三、存在问题
回顾一年的工作，虽然取得一定的成效。但对照新形势新任务的要求，还存在很大的差距和不足：一是发展步伐较慢。沉重的债务导致各项基础建设、办公设备更新、固定资产投入及职工业务培训等工作均无法开展，严重制约了单位的全面发展；二是围绕我县“四大目标”，质监工作如何更好地服务于地方经济发展，我们的思路不够宽，工作方式方法有待进一步创新；三是干部队伍的个体素质参差不齐、综合素质有待进一步提高；四是技术检验检测能力和为地方经济技术服务的水平还不高，高素质专业技术人才缺乏，检测检验业务工作需努力拓宽。
四、20**年的工作思路及打算
20**年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，也是质量技术监督事业发展的关键之年。我局的工作指导思想和总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十七大精神，紧紧围绕县委政府中心工作，按照省、市质监局的工作部署，以创新保持事业生命力，以改革整合发展原动力，以规范优化内部支撑力，以服务赢取社会影响力，全面提升自身综合实力，努力推动质监事业再上新台阶，为地方经济又好又快发展作出更大贡献。概括起来就是坚持做到“立足三大创新、构筑四大网络、实现五大提升”。
——立足三大创新。一是以优化“人本管理”为核心，努力实现质监工作管理创新。质监工作要适应市场经济，必须进一步解放思想，坚持与时俱进。要不断总结经验教训，学习借鉴兄弟地市、县区的好做法，结合自身实际进一步深化改革，既反对因循守旧，安于现状，又反对好大喜功，冒进蛮干，多做一些打基础、管长远的工作，推进质监事业持续稳定健康发展；二是以实施科技兴检为手段，不断强化质检科技创新。根据市场发展和工作需求，合理配置技术检测项目，提高技术装备水平，加大技术改造力度,充实检测技术手段，形成项目配置合理，工作运转高效的检验检测机制，以满足日常监管需要，提高服务水平，为质监工作的整体发展和我县经济发展提供技术保障；三是以增强系统软实力为目标，加快推进质监文化创新。先进是标杆，先进是尺度。争创一流，是一种精神，也是一种品质。每一个质监人都要有一种争先创优的精神，我们必须要有时不我待，只争朝夕的紧迫感，勇于创新，敢于开拓，能创造性地开展各项工作，不是先进的要创先进，是先进的要超先进。
——构筑四大网络。一是构筑品牌产品集群培育网络。大力实施“品牌”战略，培育有地方特色的品牌产品集群，实现开江产业从数量向质量再向品牌跨跃的战略性转变，突出品牌在新一轮经济增长中的先发效应，唱响“品牌开江”；二是构筑质监打防控一体化网络。发挥质监工作在整顿和规范市场经济秩序上的作用，形成“打击有力、防范有序、控制有度”的，集“打、防、控”为一体的动态质量监督管理体系。特别要加强乡镇（街道）一级的监管网建设，使质量监管工作向基层延伸，切实从源头把好质量关；三是构筑质监公共服务网络。按照县委政府提出的“四大奋斗目标”，着手建立完善的标准化体系和计量体系、标准服务体系和计量检测体系，推进与制造业发展相关法规和政策的实施，为我县工业化建设作出贡献；四是构筑社会质量安全保障网络。质监工作密切关注民众生活，切实担负起质量安全保障的责任。针对关系人民群众切身利益的问题，重点突出食品安全监管、特种设备安全运行两大体系建设。
——实现五大提升。一是以加强执政能力建设为核心，努力提升质监工作驾驭发展的能力。以服务地方经济建设为中心，进一步解放思想、转变观念、不断创新、开拓进取，充分发挥质监职能作用，主动融入县委政府的中心工作，为促进地方经济跨越式发展做出新的贡献。通过提高产品质量，为群众提供放心的优质产品；通过抓好特种设备安全和食品质量安全，维护广大人民群众的利益和安康；通过打击假冒伪劣行为，推动建立公平竞争的市场经济秩序，为群众创造安全的消费环境。把“满意”作为质监服务的终极目标，努力使质监的工作达到政府、企业、群众、社会四个层面较高的满意率。二是紧紧围绕实现转变经济增长方式，加快提升区域产品质量总体水平。把“质量xx县”工作引向深入，真正做到政府重视、部门联动、企业参与，将“质量xx县”工作抓紧抓实，抓出成效。推进名牌战略，坚持监督与服务相结合，建立全面高效的服务工作机制，加强标准化、计量、质量认证等质量基础工作，加大从源头加强质量建设工作的力度，引导企业走品牌效益发展之路；三是围绕质监工作职能，加快提升依法行政能力。完善打与扶、打与帮、打与治三结合的打假机制，认真贯彻实施《行政许可法》，牢固树立执政为民的根本宗旨，始终坚持有法必依、执法必严、违法必纠的工作原则，切实保持严格执法、公正执法、文明执法的良好形象；四是围绕深化改革开放，加快提升事业发展实力。抓住发展和还债两个重点，在实现多赢中扩大影响，在服务经济中膨胀实力，铸就质监部门的服务品牌和过硬形象。同时，勤俭节约，艰苦奋斗，力争解开我局的债务死结，使我局能够尽快轻装前进；五是围绕强化队伍建设，加快提升质监工作规范化水平。加强领导班子和职工队伍建设，坚持不懈地抓好政治理论学习，搞好业务知识培训，强化管理，确保人员稳定，人心思进。
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