切实加强以职工代表大会制度为基本形式的民主管理制度建设，创新了劳资沟通会和职代会观摩制度，建立民主管理制度的企业58家，企事业单位厂务公开等民主管理建设在探索中进行。加大培训力度，创新培训形式，去年共培训工会干部86人；制订工会会员优惠制度，委托县总工会职工学校，多渠道多形式多层次，开展全县职工各类技术和学历培训1210人。
（五）工会自身建设不断加强
结合机关党员先进性教育、机关效能建设、作风建设年等教育活动，建立健全月工作上报通报等一系列规章制度。切实加强考核工作，工会重点工作列入县对镇乡（街道）工作的考核内容。大力推进工会经费收缴工作，在县委、县政府的高度重视下，规范完善了非公企业工会经费的代收制度。不断加大财务管理和经费审计力度，去年共完成审计审查项目25项，提出意见62条。同时，工会机关党建、老干部、女职工、文化宫工作得到了进一步加强，文明机关创建取得新成效。
在取得成绩的同时，也要清醒地看到工作中存在的不足和问题：基层工会的规范化建设水平不高，部分非公有制企业工会作用发挥不明显；工会干部队伍能力建设还不能适应职工群众的要求；工会的工作方式、活动方式还不能完全适应不断发展变化的劳动关系新情况、新问题等。这些必须在以后的工作中加以改进。
Tag:工会工作总结，学校工会工作总结,小学工会工作总结，总结计划 - 工会工作总结
- 县级总工会2017年工作总结
- › 县级总工会2017年工作总结
- 在百度中搜索相关文章：县级总工会2017年工作总结
- 在谷歌中搜索相关文章：县级总工会2017年工作总结
- 在soso中搜索相关文章：县级总工会2017年工作总结
- 在搜狗中搜索相关文章：县级总工会2017年工作总结