一是进一步健全班子队伍。严格按照工会法和工会章程，依法充实调整工会班子队伍，加强女职工委员会建设。完善工会工作的各项规章制度，加强对工会干部的教育和培训，提高工作能力和水平。
二是进一步拓宽民主管理和民主监督渠道。建立职工依法发挥民主参与和社会监督作用的长效机制，积极征求职工的意见和建议，大力推行政务公开。努力发挥民主评议的积极作用，健全完善考核奖惩制度，促进办公室各项工作不断走上新台阶。
三是进一步加强“职工之家”建设。克服资金不足的困难，千方百计腾让场地，按照高标准、高质量建设职工活动室，配齐、配全相关软、硬件设施，为职工提供一个温馨欢乐的“家园”。
四是进一步丰富职工业余文化生活。积极创新活动载体，丰富活动内容，提高职工业余文化生活质量和水平。经常组织和参加各类文体活动，与有关部门或单位联合，开展主题竞技比赛和文艺汇演等活动，多形式、多渠道丰富职工业余文化生活。
五是进一步加强职工的政治业务素质。坚持经常性的学习不动摇，由针对性地开展职工政治思想教育和业务能力培训。采取走出去、请进来相结合，定期不定期邀请各级专家、学者和领导、基层工作者讲课，利用节假日外出参观、考察、学习，通过多种途径和手段，提高职工的综合能力，提升服务质量和水平，为全区经济社会的持续、快速、和谐发展做出新的更大的贡献。
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