20**年，我局党支部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，以保持共产党员先进性教育活动和行风评议为契机，全面加强党员干部的思想作风建设，努力解决影响改革、发展和稳定中的重大问题以及党组织建设中存在的突出问题，切实转变作风，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证和促进了全局各项工作任务的顺利完成。
一、加强思想教育，充分发挥了党组织的政治核心和保证作用
科学理论是时代精神的提炼和升华，是我们行动的指南。理论上的成熟是一个政党、一个班子、一个干部政治上成熟的重要标志。因此，在新的一年里，我们以党员先进性教育活动和行风评议为契机，把“创建学习型机关、学习型支部”作为重点，积极营造“人人是学习之人，处处是学习之所”的良好氛围，坚持在发展中学习、在实践中学习，提高了广大干部职工的综合素质。
一是结合开展创建学习型机关、学习型党支部活动，采取多种形式加强政治理论学习，做到了人员、时间、内容、效果四落实。特别是深入学习了江泽民同志“三个代表”重要思想、《党章》、两个《条例》、《行政许可法》及十六届三中、四中和五中全会精神等内容。同时，学习了各项法律法规、现代经济知识、科技知识、科学管理知识，使领导班子及党员干部不断提高了对新形势认识，在学习中统一了思想，坚定了信念，从而自觉完成党交给的各项任务。
二是深入开展了保持共产党员先进性教育活动和行风评议活动。党员先进性教育，是提高党员队伍的整体素质、增强党组织战斗力的一项重要工作。今年，我局党支部按照中央、省市及区委的统一部署，紧密联系劳动保障工作实际和党员队伍现状，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，引导广大党员干部全面贯彻《党章》，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，认真解决在思想、组织、作风及工作方面存在的突出的问题。通过树立先进典型，达到“点燃一盏灯，照亮一大片”的目的,让党员在各项工作中牢固树立“一个党员就是一面旗帜”的意识，充分发挥党员的先锋模范作用,不断加强对党员的党性、党纪、党风、党课教育，探索建立了党员长期受教育、永葆先进性的有效机制，全面提高了党员的综合素质，更好地发挥党员的先锋模范作用和党组织的核心作用。同时，从八月中旬开始，按照区行评办的统一部署，在全区劳动保障系统积极开展了民主评议行风活动。本着“系统联动、内外结合、整体推进”的工作思路，创新行评形式，丰富行评内容，做到宣传发动抓认识，精心组织抓实施，认真自查抓整改，建章立制抓管理，强化责任抓领导，明确目标责任制，实行分工负责制，制订责任追究制，使行评工作取得明显的效果。
三是加强行为规范。做到了业务工作用法律，上班时间守纪律，日常生活要自律。半年来，党员干部无违法违纪现象发生。
四是坚持党员“三会一课”制度，我们每个党员有一本记事簿，定期召开支委会、党员会、党小组会，坚持上党课、记笔记，按时交纳党费，增强党员组织观念和党性原则。
二、加强组织建设，提高了党组织的凝聚力和战斗力
（一）健全制度，严格组织生活。坚持学习制度、例会制度、民主生活会制度和政务公开制度，建立和完善了保持共产党员先进性长效机制的有关教育、培训、管理制度，进一步规范了党员领导干部和广大党员的从政行为，不断提高了决策水平和执政能力，增强了责任心、事业心、进取心，强化了服务意识、大局意识、超前意识。
（二）加强领导班子建设，着力提高全体劳动保障系统整体工作效能。
一是按照区委党员先进性教育活动的统一安排，召开了领导班子民主生活会。通过开展广泛的谈心交心活动和认真严肃的批评与自我批评，找出了存在的问题和差距，沟通了思想，提高了认识，增进了班子团结，增强了领导班子的凝聚力和战斗力。
二是树立了真抓实干的工作作风，在班子内部讲民主、顾大局，讲团结、重事业，讲人格、扬正气，做到了相互支持、相互尊重、相互补台、相互配合，形成认识的一致和行动上的默契，营造全局良好的工作氛围。
三要坚持和健全了民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善了领导班子内部的工作分工和议事、决策机制，坚持“四项”制度（即坚持班子学习制度、坚持班子议事制度、坚持班子成员值班、请事假等制度、坚持抓好班子廉洁自律制度），做到重大事宜班子集体讨论，民主决策，保证了各项工作顺利、稳步发展。
（三）切实做好组织发展工作。我局党支部按照“坚持标准、保证质量、调整结构、慎重发展”的方针，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察工作。一方面让党员干部在实际工作中树形象、作表率，另一方面积极引导广大干部职工积极向党组织靠拢。今年我局又有三名预备党员按期转为中共正式党员，三名入党积极分子被转为中共预备党员，两名职工向党支部交了入党申请书，有力地提高了党在全体干部职工中的威信，不断增强了党组织的吸引力和凝聚力。
三、加强党风廉政建设，全面落实党风廉政责
任制
（一）突出重点，全面落实党风廉政建设责任制。局领导班子对党风廉政建设工作十分重视，把其列入重要的议事日程。年初召开专题会议部署年度的党风廉政建设工作，并与各股室、局属各单位签订《党风廉政建设目标责任书》，把党风廉政建设工作列为年度的重要工作之一来抓。同时，我局为了强化党风廉政建设责任意识，进一步明确了领导班子和成员党风廉政建设工作职责和具体要求。形成了一把手负总责，其他副手各司其责，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作局面。实行党风廉政建设 “一票否决制”，对出现问题的，不评优、不晋级。
（二）积极开展了对党员、干部的廉洁自律教育和反腐败教育。认真组织学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步规范和完善了党风廉政建设制度，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁、遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。
- 区劳动和社会保障局党支部2017年工作总结
- › 区劳动和社会保障局党支部2017年党风廉政建设工作总结
- › 区劳动和社会保障局党支部2017年工作总结
- 在百度中搜索相关文章：区劳动和社会保障局党支部2017年工作总结
- 在谷歌中搜索相关文章：区劳动和社会保障局党支部2017年工作总结
- 在soso中搜索相关文章：区劳动和社会保障局党支部2017年工作总结
- 在搜狗中搜索相关文章：区劳动和社会保障局党支部2017年工作总结