6、社保基金管理、运行安全。为进一步加强基金管理，我们按照省市要求，对经办机构内部控制进行评价，并接受了各项社保基金的专项审计和现场监督，同时充分发挥基金的内部审计职能。对审计中提出的需要整改的方面，我们做到了及时整改，从而确保了基金运行安全。1-6月，征收各项社保基金7758万元（含剥离收入35万元），支付各项社保基金1813万元。累计节余17701万元。
三、维护劳动者合法权益工作扎实有效
1、进一步加强劳动合同管理，从源头上规范劳动关系。认真落实《全面推进劳动合同制度实施三年行动计划的实施意见》，协调好劳动关系，落实好各项政策。截止6月底，我区签定集体合同企业337户，完成目标任务340户的99.1%，其中开展工资集体协商试点企业26户，完成目标任务32户的81.3%。
2、劳动争议仲裁处理不断完善。认真贯彻执行《劳动争议调解仲裁法》，强化办案程序，积极搞好劳动争议处理工作，及时妥善处理劳动争议案件，努力提高办案效率和质量。截止6月底，受理争议案件74件，案前调解22件，立案52件（其中：仲裁调解7件，仲裁裁决39件，其他方式调解6件），立案、结案率均达100%，对全区的社会稳定起到了积极的促进作用。
3、劳动保障执法监察力度加大。认真贯彻落实国务院《劳动保障监察条例》，积极加大执法监督力度，通过开展解决企业拖欠工资、贯彻执行劳动合同法、整治打击非法用工等执法专项监察活动，处理和纠正了部分企业、职工的违法违规行为，有力地保障了企业和劳动者的合法权。1-6月，共接待处理群众举报投诉10余件，经查实处理6件，挽回经济损失3000余元。
四、强化各项劳动保障基础工作
1、广泛宣传劳动保障政策法规。上半年，我们结合“三法”（《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》）的贯彻实施、城镇居民基本医疗保险的启动和《工伤保险条例》颁布施行五周年，多次开展宣传活动。特别是在“5.12”大地震抗震救灾期间，我们广泛深入到参保企业了解受灾情况，同时，大力宣传特殊政策，及时解决受灾群众困难，共接受咨询2000余人次，散发宣传资料6000余份，受到了群众的好评和赞扬。其次，利用新闻媒体做好政策宣传和报道。今年，被市劳动保障网、劳动保障信息采用信息12篇，为区委办、区政府办以及《今日游仙》提供信息20余条，及时反映了我区劳动保障工作动态。
2、积极推行政务公开，规范行政行为。一是按照《政府信息公开条例》要求，我们对20**年以后的各类业务工作文件进行了全面清理，并按照规定及时在政府信息公开系统进行填报，各项工作做到了透明公开，使广大群众能全面了解、监督劳动保障工作。二是为规范行政审批事项，我们按照行政审批“两集中、两到位”原则对行政审批事项进行了清理，对保留的行政审批事项，完善了审批程序，简化了审批环节，取消了不必要的中间流程，并于5月底将承担的行政审批事项的内设机构向政务中心集中并授予100%的就地审批权，现场结办率达到90%以上，按时结办率达到100%。确定了首问责任人的具体责任事项，编制了办理事项流程表，明确了办理事项、办理机构、岗位责任、办理时限和监督部门，并在办公区域和游仙政务网面向社会公开，自觉接受群众监督。
3、完善医疗保险管理，提高医疗保险保障能力。一是通过加强对定点医疗机构和药店的管理与考核，有效遏止基本医疗保险报销范围的不合理费用支付。二是通过专项检查、不定期巡查，防止和禁止大处方、大检查、小病大治等不规范或过度医疗消费行为，提升医疗保险的管理监控能力。三是加强医疗服务协议管理，及时与定点医院、药店签订了《定点药店服务协议》以进一步规范定点医院、药店的行为。1-6月，我们集中力量检查定点医院14家，看望住院病人40人，抽查病历40份。未发现有挂牌住院、冒名顶替和费用支付不合理等违规现象，各项指标执行情况转好；四是认真进行了《城镇居民医疗保险》的摸底调查，业务培训和政策宣传，为实施城镇居民医疗保险，促进医疗惠民做好了基础工作。
5、强化基础设施建设，确保信息系统高效运转。一是按照加强“金保工程”要求，及时把市局配置的电脑、打印机合理分配，完善信息系统功能，为劳动保障信息的高效传输发挥了积极的作用。二是加强网络系统、软硬件设备的日常维护和各项业务数据的管理，确保养老保险数据传送准确、及时、无误。
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6、认真抓好信访维稳工作。一是主动上门为企业和职工宣讲劳动保障法规，提供劳动保障法律法规帮助，对群众反映的各类问题及时调查处理。二是及时解决和处理群众来信来访问题，将矛盾解决在萌芽状态，减少了上访和越级上访事件的发生。三是按照市区开辟网上信访渠道，配备了专用设备，实行专人负责，及时处理群众反映问题。1-6月，共处理市长热线6件、网上信访10件，其他来信5件。办理政协提案11件，政协委员对提案回复满意率100%。
7、机关干部队伍建设进一步加强。我们结合劳动保障工作实际，不断加强机关干部队伍的建设，全体干部职工的政治理论素质、业务技能水平有了明显提高。一是加强政治业务学习。通过采取集中宣讲、个人自学等方式组织职工学习“三个代表”重要思想和十七大精神，劳动保障政策法规，不断提高政策理论水平和业务水平。先后组织职工参加了城镇居民基本医疗保险业务培训、《劳动争议调解仲裁法》贯彻实施培训。二是加强行政机关效能建设。为进一步提高机关效能建设，营造良好的政务环境，切实转变机关作风，提高工作效率，根据区委、区政府统一部署和要求，今年5月，我们深入开展机关效能建设活动，严格落实“三项制度”（首问责任制、限时结办制、责任追究制），使办事效率明显提高、履职能力明显增强、工作作风明显转变。三是认真落实了党风廉政建设责任制，组织党员干部学习廉政规定，并签定了廉政建设责任书，从意识上杜绝了不廉政行为的发生。
8、统筹兼顾，全面抓好通关工作。一是认真做好“会客厅”拆迁安置工作，抽调1名领导，2名工作人员专职负责，目前我局负责的拆迁安置工作进展顺利；二是抓好平安创建、计生、安全、“门前三包”、社区服务工作。在全局范围内开展了爱国卫生运动，做好震后防疫工作，确保大灾之后无大疫；三是帮扶村（社区）、扶贫攻坚、帮扶困难群众工作。在“5.12”地震后，我局及时到所帮扶的徐家镇响水村了解受灾情况，指导群众开展抗震自救工作，并组织一批群众急需的药品和篷布解决了燃眉之急；四是积极参与抗震救灾工作，抽调7名工作人员配合区民政局装卸救灾物资，组织职工参与剑东路社区和市局联系的唐家山堰塞湖三分之一溃坝区疏散撤离群众的协调、服务、宣传等工作，有3位同志受到了区委、区直机关工委的表彰。同时，结合区委、区政府的中心工作，做好各项配合工作。
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