（四）抓社保基金监督管理，确保基金运转规范
一是认真落实社保基金监督制度。严格规范基金征收、管理、支付等操作流程，围绕社保基金“收、管、发、补”等环节，切实加强社保经办机构内部管理与监督，坚决杜绝侵占、挪用社保基金行为。二是扎实做好养老保险稽核工作。一方面对年初缴费基数进行了稽核，已完成年初缴费工资稽核人员4995人，稽核率达80%，其中书面稽核达100%，实地稽核达60%；另一方面，对企业离退休人员养老金资格领取进行稽核，通过2个月（10月底）的集中调查核实，已完成1450（2534）人，完成率达80%（100%），并对机关事业离退休人员生存状况进行调查，为今后实行网上生存状况调查奠定了基础。（
（五）抓职业培训领域拓宽，提高劳动者技能素质
1、因材施教，科学授课。通过充分调研和实地考察，我们有针对性的开设新课程，分别在友爱村和江霞村开办了养殖业培训和种植业培训班，将培训班设在农民的家门口。为保证培训效果，我们还专门聘请农业专家到田间地头讲授种养实用技术，采取集中授课、现场指导、实践操作相结合的方式，既方便了当地农民，又解决了农民种养殖生产中遇到的技术问题，为新农村建设办实事，真正让农民得到实惠。
2、加大投入，改进设施。为保证培训质量，调动学员的学习积极性，我局拨专项资金用于教学设备的更新和完善，完成了对计算机的硬件升级，添置了激光打印机、投影机、扫描仪等先进教学设备，让课堂变得生动有趣，使学员们听得进，记得牢，真正做到学以致用。
（六）抓劳动关系协调处理，维护劳动者合法权益
一是畅通咨询、投诉、举报和维权的渠道。在全区公开劳动保障维权电话“12333”，对于群众反映的问题，绝不回避，切实保护来信来访群众的合法权益。二是建立来访登记备案制和案件处理责任追究制，认真处理各类投诉案件。到6月底，共依法受理投诉案件47起，结案率达100%，维权金额达86.2万元。三是认真学习宣传“三法”。4月底，举办了各乡、街道和民营企业及部分事业单位的主要负责人、劳资专干参加的“三法”知识培训讲座，由市局专家进行授课，大大提高了用人单位和劳动者的法律意识，为构建和谐劳动关系奠定了基础。
（七）抓系统内部队伍建设，着力提升业务水平
今年是“劳动保障法宣传年”，事关民生民权的劳动保障“三法”都在年内开始实行，为增强本系统干部职工对“三法”及劳动保障政策的认识和理解，3月中旬，我局专门组织举办了一期城镇居民医疗保险业务知识培训班，向参加培训的工作人员发放了《xx市城镇居民基本医疗保险政策文件汇编》。5月中旬，我局又举办了一期劳动保障系统工作人员参加的为期3天的“三法”及社会保险业务知识培训班，使每一位工作人员既熟悉政策，又精通业务，既是宣传员，又是服务员。
三、存在的问题
半年来，我局各项工作虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在一些差距与问题，我们力争下半年努力改进，确保全年各项工作任务的全面完成。
1、城镇居民医疗保险参保人数完成难度大。主要原因：一是去年居民人数统计口径不一致，造成任务下达比较重。二是代办经费未落实，街道、社区工作积极性不高。三是农村合作医疗工作也在进行，原城区农村农民划归城镇居民医疗保障范围，因此，进度缓慢。
2、就业形势依然严峻。劳动力供求总量和劳动者技能素质低、结构不合理的矛盾交叉存在，部分下岗失业人员就业观念仍然没有转变，不愿从事苦、脏、累、险等工作，等、靠、要的思想还比较严重。
四、下半年工作打算
为圆满完成全年目标任务，下半年我们的主要工作措施是：
1、加大城镇居民医保扩面力度。进一步调动各级积极性，完善操作程序，理顺关系，奖惩并举，扎实工作，加大调度督察力度，确保完成目标任务。
2、加大相关政策法规宣传力度。通过宣传使用人单位和劳动者都能明确各自的责、权、利，全面提高全社会的法律意识，学会用法律保护自身的合法权益。
3、加大特困家庭就业援助力度。巩固上半年工作成果，对零就业家庭继续推行动态管理和跟踪服务，建立社区就业援助长效机制，确保出现一户，援助一户，防止出现反弹。
4、加大社会保险扩面、征缴力度。加强与地税部门的协调，充分发挥劳动保障监察大队的职能作用，理顺关系，规范程序，提高私人企业从业人员和个体工商户参加社会保险的透明度。
5、加大劳动保障监察执法力度。继续以宣传贯彻“三法”为契机，严格查处拖欠劳动者工资、收取押金和非法用工等违法行为，维护劳动者合法权益。
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