2、积极开展义务教育学校实施绩效工资工作。为贯彻落实好国务院和省市关于义务教育学校实施绩效工资工作的精神，把好事办好，我局高度重视，多次向县领导汇报，与县财政局、县教育局一起及时组织相关人员进行深入调研，摸清情况，掌握我县义务教育学校的基本情况，形成了详细的书面汇报材料，保证了县领导的正确决策和这项工作的平稳运行，这项工作的实施在社会上反响较好。
3、积极开展公务员津补贴规范工作。为了确保公务员津补贴规范工作在明年的顺利实施，我局积极向上级人事部门汇报，经常与兄弟县（市）人事部门沟通，主动与县财政部门协商和反复研究，在几易其稿、县主要领导和分管领导审核把关的基础上，县委常委会专题听取汇报并得到批准同意后，于12月31日由县纪检委、县人事局XX县财政局三家单位联合召开会议作出了具体部署。这项工作的实施对确保部门之间公务员福利待遇的平衡，显示公务员之间的公平性将起到较好的作用。
4、认真做好日常工资福利工作。严格按照国家省市有关工资福利、退休等相关政策文件规定，积极做好日常的工资福利工作。一是办理534位职务（技术等级）、岗位晋升人员的工资变动手续，其中机关工作人员职务（技术等级）晋升的有62人，月增资7120元，人均月增资114.80元；事业单位工作人员岗位晋升的有472人，月增资108940.90元，人均月增资230.80元；办理482位农村中小学教师的任教津贴变动手续，月增资20**0元，人均月增资41.51元；办理3位新录用、招聘人员工资以及10位20**年参加工作人员的转正定级工资手续；办理了229位退休人员的工资手续，102位交流调动人员工资手续，17名转岗人员工资手续， 1名判缓刑重新分配工作人员的工资重新确定手续；办理6名转业干部和2位复员退伍人员的工资套改手续。二是为工作在农林一线符合执行浮动工资条件128人办理了浮动工资手续，月增资3410元，人均月增资26.40元；办理工龄重新认定手续1人次；为12名遗属办理了困难补助手续，月增资4885元，人均月增资407元；办理15名病故死亡人员的抚恤金发放手续，共计发放抚恤金2518100元，人均发放167873.33元。三是做好县级机关事业单位人员以及全县教师的工资统发工作。县级机关事业单位人员统发工资1902人，其中机关人员1557人，月统发工资2484690元；事业人员345人，月统发工资454065.50元；全县教师统发工资3830人，月统发工资8489992.40元。
5、积极开展人大议案政协提案答复办理工作。今年的县人大、政协两会上，由县人大代表XX县政协委员提交的涉及人才人事和机构编制方面的议案、提案共有11件。在办理议、提案过程中，我们对每一件议、提案的答复都是在广泛调研，认真分析的基础上，仔细琢磨，查找有关文件依据和相关资料，对有关情况进行详细的调查摸底和情况分析。同时注重加强与人大代表、政协委员们的沟通交流，主动上门征求意见，在确保见面率和按时办结率两个百分之百的基础上，努力提高答复满意率。
6、扎实做好信访接待和答复工作。我局严格按照省市县的有关精神，对所有来信来访都做了认真处理，能办理的做到及时办理，对不符合政策规定的耐心、细致、明确地做好说明解释工作。一年来，我局共答复信访件90件，接待来访人数达百余人次，为营造我县和谐、稳定的局面作出了应有的贡献。
五、以深入学习实践科学发展观活动为抓手，全面推进自身建设
1、创新了观念，提升了能力。在学习实践活动中，我局坚持贯穿解放思想这一主线，通过解放思想推进转变观念，以观念创新带动能力提升，全局上下在围绕中心、服务大局，强化服务意识，创造性地贯彻上级文件、指示精神，正确行使行政权力等五方面思想得到了进一步的解放。学习实践活动开展以来，局领导班子和全局党员干部围绕中心、服务大局的政治敏锐性和能力明显增强了，从本职工作出发，不断创新思路举措的自觉意识和能力明显增强了，立足当前着眼全局，统筹谋划科学决策的战略意识和能力明显加强了，创造性地做好各项工作的积极性和主动性明显增强了。无论在思想观念、工作境界、创新能力上，还是在政策思路、对策举措、方式方法上，都出现了许多令人可喜的新起色、新变化。
2、破解了难题，推动了工作。坚持边学习边查找边整改，在学习实践活动一开始，就召开部分人事干部座谈会，着手查找和解决问题的工作。在分析检查阶段，我们把通过各种途径查找出来的问题，反馈给相关业务科室逐条逐项加以落实，共解决或反馈各类问题11件，做到件件有着落、事事有回应。制定了详细整改落实方案，从加快培养造就高层次创新人才、大力引进紧缺急需人才、加强创新载体建设、深化人事制度改革、加强人才人事公共服务等五个方面提出7条整改措施，全力以赴积极整改落实，取得了较好成果，如针对事业单位转企改制后退休干部的活动经费问题，通过积极调研，我局今年6月份向县政府提交报告，经县政府研究同意，县府办以抄告单形式同意了此报告，现已落实到位；又如乡镇农林科技人员浮动工资问题，经过专题调研，对我县从事农林科技工作的人员实行了浮动工资，得到广大乡镇农林科技人员的好评。
3、转变了作风，树立了形象。在学习实践活动中，我们把学习实践活动与加强干部队伍建设、促进党员干部讲党性、重品行、作表率紧密结合起来，教育引导全局党员干部坚持正确的权力观、地位观、利益观，不断加强党性修养，切实改进作风。今年来，全局干部职工的工作作风、精神面貌、工作状态有了进一步改进；深入基层调查研究，走进矛盾破解难题，已成为党员干部的自觉行为；服务企业鼓舞基层，密切联系人才，关心人才成长发展，切实帮助解决人才的后顾之忧，服务意识得到进一步确立；工作效率和工作主动性不断增强；严守党风廉政建设的纪律，廉洁自律意识不断强化，新时期人事干部的良好形象进一步树立。
XX县人事局
20**年2月3日
主送：各乡镇人民政府，县属各单位
抄送：XX市人事局，县委常委、副县长童小威
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