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小学下学期学校工作计划三

[10-20 00:45:53]   来源:http://www.kmf8.com  学校计划总结   阅读:8666
概要: 增加间操内容,文武结合,把经典古诗文诵读的活动纳入在间操前部。 组织好观映话剧、电影活动。 4、结合学校实际情况,开展好主题教育活动。 我们要按照区德育办的要求,结合我校实际情况、结合每月教育传统主题开展好传统教育、感恩教育、诚信教育、生命教育等。 5、高标准、高质量的完成上级交给的各项工作任务和活动安排与组织。 (二)常规中见特色。 我们继续围绕校风“快乐学知,健康成长”。形成德育特色工作,并且做到人无我有,人有我高,人高我精,人精我常。 1、提高校园文化氛围 我们的校园虽然小,但我们做到小而精、处处是精,把能利用的所有空间都利用起来,每个角落都能说话,特别是班级文化了的建设,让学校处处有教育,我们坚持主旋律教育,在“无形”的校园中创造有形的文化,我们还要创设操场文化。 2、成长记录袋,大胆开放。 我们要精心设计成长记录袋,促进学生成长。 “导、训、评、思”在成长袋中有所体现,使学生成长袋在一点一滴的积累中成为一个无所不装的大口袋。“导、训、评、思”我们要改变其主打思想,使之成为我们的德育校本课程。 3、强化管理阳光俱乐部 在教育工作中,我
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增加间操内容,文武结合,把经典古诗文诵读的活动纳入在间操前部。 
组织好观映话剧、电影活动。 
4、结合学校实际情况,开展好主题教育活动。
  我们要按照区德育办的要求,结合我校实际情况、结合每月教育传统主题开展好传统教育、感恩教育、诚信教育、生命教育等。 
5、高标准、高质量的完成上级交给的各项工作任务和活动安排与组织。 
(二)常规中见特色。 
我们继续围绕校风“快乐学知,健康成长”。形成德育特色工作,并且做到人无我有,人有我高,人高我精,人精我常。 
1、提高校园文化氛围 
我们的校园虽然小,但我们做到小而精、处处是精,把能利用的所有空间都利用起来,每个角落都能说话,特别是班级文化了的建设,让学校处处有教育,我们坚持主旋律教育,在“无形”的校园中创造有形的文化,我们还要创设操场文化。 
2、成长记录袋,大胆开放。 
我们要精心设计成长记录袋,促进学生成长。 “导、训、评、思”在成长袋中有所体现,使学生成长袋在一点一滴的积累中成为一个无所不装的大口袋。“导、训、评、思”我们要改变其主打思想,使之成为我们的德育校本课程。 
3、强化管理阳光俱乐部 
在教育工作中,我们都希望我们的教育更能促使每个孩子的心灵更加纯洁,幼小的心灵中每天都艳阳多照。所以我们继续以俱乐部的形式对学生进行心里方面的引导、教育,采取会员制,所有的学生都是会员,都参与到我们的教育活动中来。我们还要强化管理阳光书屋、每天中午的“阳光频道”,每月一份《阳光报》,等等。 
4、围绕“四园”目标,开展丰富多彩的特色活动,提高校园文化建设。 
我们围绕创建“四园”学校的工作目标。继续升华与提高德育工作,打造我们通乡的品牌。 
1、六月份进行阳光少年评选落幕及展示会,通过阳光少年评选,真正激发学生上进意识、竞争意识、追求进步的“励志学园”。 
2、本学期重中之重的工作还是学生养成教育。1、抓好常规管理工作,注重三大阵容的质量。2、临时性活动的开展要上质量,围绕养成教育进行。3、加强值周管理制度。 
最后,德育工作都要充分挖掘四园建设的精神内涵,使工作踏踏实实进行,具有实效性。 
三、大队工作: 
1、团队:4月3日缅怀革命遗志大队会,新生入队。 
2、观看革命电影的活动,以此教育学生继承和发扬老一辈革命家的精神。 
3、五月份开展春游以及春季运动会的两项活动。5月20日春游、5月30日召开春季运动会。 
4、规范升旗仪式,教师发言要求背稿,要能体现班级整体素质以及精神风貌。 
四、工会工作: 
(一)工作目标 
1. 深化师德教育,提高师德水平。 
2.加强校务公开、民主管理工作, 落实教代会职权 
3. 深入开展送温暖工作。 
4.建设教工之家,广泛开展文体活动 
(二)工作重点 
1.关爱教职工,让工会真正成为教职工之家 
全心全意依靠教职工办学。学校提出了“以人为本”的办学理念,其核心就是“治校以人为本,教职工是学校的主人,在工会工作中,我们贯彻落实全心全意依靠教职工这一办学理念,牢牢抓住“依靠”二字,以此促进和完善学校教代会制度。 
维护教职工的合法权益,关心教职工身心健康,加强人际关系,是近几年来我校工会工作的着力点之一,它不仅密切了工会与教职工间的联系,提升了工会的形象和凝聚力,而且也为工会其它工作的开展奠定了基础。对结婚、生病住院、有经济困难的教职工等,工会都及时慰问和前往帮助解决困难,这些具体入微的人文关怀,在教职工心目中逐渐树立了“工会是我家”的形象。 

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2.深化师德教育,提高师德水平 
以师德建设为中心,以开展“端正政风行风、优化发展环境”最佳最差单位评议活动为契机,全面提高教师队伍素质。更新教育理念,发扬奉献精神,增强创新精神与实践能力。大力宣传模范教师的先进事迹,进一步增强广大教师的责任感与使命感,遵守职业道德,从而大幅度提高群体教师的师德水平。 
加强对教工代表和工会委员的培训学习,提高教工代表的综合素质。继续深入学习贯彻教育法、教师法,依法治教,树立全心全意为广大教工服务的思想,使民主管理工作不断深化。 
3、 送温暖工作 
(1)高度重视,务求实效
帮困送温暖活动是一项实事工程,要有计划、有步骤地实施,工作推进要有可操作性,在实际工作中扎扎实实地把帮困送温暖工作做深、做细、做出实效。切实传递工会组织为他们服务的决心,为困难群体多办实事、办好事。工会委员要成为送温暖活动的重要参与者和积极组织者,在广大教师中形成良好示范效应。从而进一步推动此项工作深入开展。展现新时期教师的良好道德风尚 
工会将帮困送温暖工作作为一项重点工作,并与各项工作相结合,精心组织落实,形成各自的工作特色和切实有效的实施项目。大力营造党政工青共同关心困难职工和困难学生的良好氛围,引导教师到活动中来。 
(2)加强对教师的关爱 
工会组织深化送温暖工程,利用节假日对退休及生病教师进行慰问,对结婚及家里有事需要照顾的教师及时到场,使其感到工会组织的温暖与关爱。充分发挥工会组织作用。 
4.开展文体活动 ,活跃文化生活 构建教工之家 年末挂牌 
在教师紧张工作的同时,开展丰富多采的文体活动,活跃教职工的文化生活,同时,拉近教师间的距离。通过开展师德征文、知识竞赛、歌咏、棋类等比赛活动,增强工会组织的凝聚力。 
五、体卫艺工作: 
1、认真贯彻执行国家所颁布实施的学校体育、卫生工作条例,并按条例要求做好各项工作。 

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